Motivación Laboral
Descripción
Curso gratuito. Motivación de equipos TI para un alto rendimiento en ITIL e ISO 20000 Más información o reserva de plazas: http://www.nh barcelona.com/gestio n_rendimiento.htm T eléfono: 93 602 55 00 New Horizons Barcelona Descripción / Objetivos El objetivo de este curso gratuito de 6 horas es desvelar las conductas más eficaces para lograr un rendimiento excepcional en un equipo TI. Para ello se llevará a cabo el análisis crítico de prácticas habituales ineficaces, errores tradicionales en la gestión de personas y equipos, y se ahondará en principios y técnicas que le van a permitir transformar su departamento TI en un equipo con rendimiento de alto impacto. Audiencia Curso dirigido a un amplio abanico de profesionales de las TI: responsables de departamentos de informática, responsables de servicios (ITIL), consultores TI y de negocio, gestores de proyectos (PRINCE2), consultores y auditores de calidad en entornos TI (ISO 20000), responsables de Operaciones, entre otros. Duración El curso gratuito tiene una duración de 6 horas. Temario ? Definición de objetivos para modelar la conducta ? Modelos efectivos de remuneración y reconocimiento profesional ? Fuentes de refuerzo para mejorar el rendimiento ? Técnicas de evaluación del rendimiento de profesionales TI ? Estrategias de desarrollo de la creatividad y gestión de la innovación en equipos TI ? Principios de liderazgo excepcional: las 10 competencias críticas en la gestión del rendimiento ? Conductas de calidad para generar resultados excepcionales. Más información o reserva de plazas: http://www.nh barcelona.com/gestio n_rendimiento.htm T eléfono: 93 602 55 00 New Horizons Barcelona Gestion del rendimiento, Gestion de recursos humanos, Gestion de las personas, Gestion por objetivos, Gestion por proyectos, Gestion por resultados, Gestionar personas, Matriz del rendimiento, Rendimientos del trabajo, Productividad, Motivacion laboral, Rendimiento, Remuneracion, Refuerzo positivo, Refuerzo negativo, Sistemas de compensacion laboral, Sistema de compensacion variable, Sistema de remuneracion por incentivos, Sistemas de remuneracion variable, Sistema de remuneracione por resultados, Sistema de remuneracion e incentivos
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Publicado el: 29-09-2011
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- Tipo de venta:A la Compra
- Estado:Excelente