AL PARTICIPAR CONOCERÁ: Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado(pasado) Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro) La perspectiva del Balanced Scorecard en la gestión de Recursos Humanos ADEMÁS UBICARÁ: Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad. Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño. Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva. Página web:
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