DIRIGIDO A: Directivos y Personal Técnico del Área de Recursos Humanos, y en Particular del Departamento de Capacitación, Personal Integrante de la Comisión Mixta de Capacitación, y en General, Supervisores Preocupados por la Capacitación del Personal a su Cargo. OBJETIVOS: Analizar la metodología del diagnóstico de necesidades de capacitación para identificar su aplicación en todos los niveles de la organización. Página web:
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